El estado de la cultura corporativa y el liderazgo en Europa

Basado en una encuesta a más de 24,000 empleados y empleadas en 19 países europeos, este estudio revela algunas de las claves sobre las grandes diferencias en satisfacción laboral y liderazgo que hay entre los diferentes países de Europa.

El informe profundiza en el liderazgo y la cultura corporativa, destacando los siguientes puntos:

· La cultura organizacional como motor de la productividad: Las empresas con culturas de confianza y respeto logran una mayor satisfacción y fidelización de los empleados y las empleadas.

· El liderazgo como factor diferenciador clave: El liderazgo basado en la cercanía y seguridad psicológica, tiene un impacto directo en el compromiso y desempeño de los equipos.

· Retos críticos como el trabajo híbrido, la inteligencia artificial (IA) y la sostenibilidad (ESG): Como elementos que amplían las diferencias en la efectividad laboral entre países. 

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